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县财政局创建诚信单位申报材料

县财政局创建诚信单位申报材料
 
    近年来,我局始终坚持“打造公平诚信服务财政,创建学习敬业和谐机关”的工作理念,在做好本职工作的同时狠抓诚信单位建设工作,使得全体干部职工个个学榜样,人人争先进,诚信理念有了明显提升。尤其是在县委、县政府的正确领导下,在县文明办的具体帮助下,认真贯彻落实党的十七大会议精神,深入学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观,以经济建设为中心,用诚信服务做保证,积极开展诚信单位创建工作,得到了县委、县政府的充分肯定。现将近年来的各项工作汇报如下:
 
    一、强化组织领导,注重诚信单位创建活动
 
    我局在工作方面取得一系列优异成绩的同时,党支部一班人始终把诚信单位创建工作放在心上,拿在手上,工业滤布 切实把诚信单位创建活动摆在重要的位置。坚持层层落实责任,并从组织领导、班子建设、队伍建设和廉政建设等几个方面,细化、量化考核内容,在百分考核之中以较大的比重纳入年度考核体系,从而使诚信单位建设与日常各项工作相结合,一起部署,一起落实,一起考核。
 
    二、提高服务意识,确保财政工作顺利开展
 
    我局充分发挥精神文明创建活动的积极作用,强化全体人员的服务意识,认真做好各项财政工作。2007年我县财政总收入完成9183万元,占计划7500万元的122.4%,超计划22.4个百分点,同口径比上年7471万元增长23%,增收1712万元。按照“先吃饭后建设,先重点后一般,先稳定后发展”的原则,不断优化财政支出,使各项重点需求保障有力。一是工资支出及时足额到位。今年,全县干部职工工资不仅没有跨月发放,没有发生新的拖欠,而且一年增发了3次工资,从增发的次数和绝对额来说,尚数首次。年初,全县干部职工执行了98元地方补贴;10月份,http://www.freekan.com 全县干部职工执行了炉火费;12月份,全县干部职工又执行了两个月津贴补贴工资。不仅如此,今年我们还对退休干部建房费的历史遗留问题全部消化,解决了退休干部建房费289人,29万元,同时,从今年起,我们把兑付新增退休干部的建房费,列入了经常性工资发放机制,解决了新增退休干部的后顾之忧。从周遍县市来看,我县各项调资执行力度均好于兄弟县市,使全县干部职工的钱袋子也“鼓”了起来。二是保障了政权机关的正常运转。各项公用经费及时拨付,足额到位。三是保障了县域重点工程顺利实施。千方百计筹措资金,先后拿出2259万元支援了滨河路、堆云洞、xx县二中、莲湖广场、水头工业园、庙前路拆迁、财政办公用房等16项重大工程建设;
 
    三、强化机关内部管理,建立良好的队伍形象
 
    我局在机关内部管理方面,主要抓了以下几项工作:一是实行“指纹签到”。办公室每天,由专人负责,定时考勤,班子成员和一般人员一视同仁求全责备,每天考核,每天公示,一目了然。二是公务接待规范程序,专人负责。过去,我局公务接待乱开口子,多人管理,从今年起,本文来自http://www.gongwen123.com此项工作由该局会务组统一负责管理,实行“股长申报、分管局长审核、局长审批”的工作机制,月清月结,没有拖欠,而且有效地压缩了经费开支。三是规范了车辆管理。班子副职只享受待遇,一律不再配备公车。每月核定燃油费,超支不补,结余留用。四是规范了组织纪律。严格执行请销假制度,股员向股长请假,股长向分管领导请假,副职向局长请假,办公室统一掌握情况,月底汇总,月初公示。五是待遇公平,不搞特殊。逢年过节,不论是班子成员,还是一般干部,不论是县直机关,还是基层站所,都“一把尺子”,一个标准。
 
    四、深入推进政风廉政建设,树立了依法理财的良好形象
 
    从事财政工作,常年管的是钱,算的是钱,因此,对于财政机关来讲,加强政风廉政建设显得尤为重要。
 
    一是狠抓警示教育。经常用反面的典型案例,尤其是发生在身边的人和事,教育引导同志们,逢会必讲,三令五申,起到了警示作用。二是狠抓廉政文化建设。在各股室悬挂了廉政条幅,在硬笔书法中要求大家记写廉政格言。三是狠抓法规教育。12月4日,由办公室牵头组织各业务股室上街宣传财政法规知识,并多次组织财政干部培训了新法规、新政策、http://www.6633.net 新业务。四是狠抓治理商业贿赂工作。规范建立了各类台帐,受到县纪委表彰。五是狠抓政风行风评议工作。工作考核成绩连续三年被评为第一名。六是加强财政宣传报道工作。我局全年共编发简报25期,先后在中央、市县级报刊杂志发表文章12篇,县委办授予“信息工作先进单位”。
 
    五、队伍建设求实创新,树立了和谐的财政形象
 
    在队伍建设方面,我局采取以“以制度约束人,以活动激励人,以典型引导人”的工作机制,主要抓了以下几方面工作:一是精诚团结顾大局。从班子做起,从本人做起,相互沟通、相互理解、相互支持,大事研究,小事通气,树立良好的班子形象,推动了各项财政工作的有序开展。二是建章立制强管理。年初该局修定完善了各类规章制度,使制度贯穿于财政工作始终,做到了月月有考核,周周有安排,天天有任务。三是活动引导聚人心。以开展各类活动为载体,形式多样,寓教于乐,促进了财政队伍建设,先后开展了“硬笔书法、知识竞赛、演讲比赛、参观新农村、乒乓球比赛、元旦联欢”等多种文化活动,主要做法是:广泛参与。从班子成员到一般干部,从机关到乡镇,全员参与;同时做到了务求实效。在硬笔书法学习中,通过授课讲解、典型示范、滤布 互评互比、指导规范,有效地激发了财政干部的学习热情,并带动了学习其他文化知识,收到了良好效果。元旦联欢活动,邀请县四大班子领导及各职能部门领导,新老干部欢聚一堂,从而增强了机关了凝聚力、向心力和战斗力。四是优化服务强管理。各项资金审批,形成了“股长审核,集体研究,一只笔签字”的工作机制,每笔拨款由领导签字,当天支付,从上到下没有一起吃拿卡要现象,当年也没有出现大操大办等任何违规违纪行为。五是和谐财政促发展。机关上下“一盘棋”,心往一处想,劲往一处使,机关风气和财政整体形象有了很大改观。在决算编报工作中,各股室紧密配合,同心协力,连续两年取得全市决算第一名;在参观新农村活动中,财政干部职工步调一致,纪律严明,表现了良好的政治素养和道德修养;在机关选拔干部工作中,上下一心,选票一致,没有杂音,充分体现了民主、公平和公正,呈现了“和谐、高效、廉洁、务实”的良好氛围。
 
    近年来,我局多次受到各级各部门的表彰。2006年被运城市委授予“先进基层党组织”称号,被运城市财政局授予“行风评议优秀单位”,并连续三年获得全县“行风评议”工作第一名。
总之,我局将在县委、县政府的坚强领导下,统一思想,扎实工作,把文明创建活动朝着正确的方向不断引深。

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