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镇敬老院汇报材料

 镇敬老院汇报材料

 
xx县xx镇敬老院建于1984年6月。在市、县党委政府的关怀和民政部门的大力支持下,xx年以来我镇先后投入近400万元,对敬老院进行二次扩建改造。目前敬老院占地30亩,建筑面积3600多平方米,绿化面积11000平方米,10栋院民楼,设计新颖,错落有致。设有140张床位,并配有餐厅橱房,活动室,卫生室,浴室,仓储室等公共管理服务用房。并对院内场地进行了硬化、美化,院内水泥道路宽阔干净,场地绿色如菌,四季花香。目前供养五保人员97人,二期工程已竣工验收交付使用后,可增加40多位五保人员集中供养,供养率50%以上。下面就xx敬老院工作开展情况向各位领导汇报如下:
一、注重管理服务,着力提高院民的幸福感和满意度
(一)加强队伍建设,选优配强敬老院工作人员。农村五保人员既是弱势群体,又是特殊群体,他们大多数文化素质不高且都年老体弱有心理障碍,甚至少数人行为粗暴野蛮,管理好他们,不但要责任心,更要有爱心和耐心。xx年镇党委政府意识到配优敬老院工作人员的重要性,办好敬老院首先要选好敬老院工作的领头人,聘请了村退休干部、省级女劳模殷石榴担任院长,并从镇办单位和行政村选调45周岁左右,有爱心和责任心的5名优秀集体干部到敬老院工作。实行院长负责制,工作人员岗位责任制。并在敬老院设立了基层党组织,发挥党支部核心领导作用和党员模范带头作用。通过抓党建激发每个工作人员工作热情和爱心奉献精神。如今xx敬老院无论是院长还是一般工作人员,都是五保院民的爱心服务员。镇党委、政府领导和市县民政部门的领导来院调研,经常听到院民的赞扬声,都说共产党好、社会主义好,这里的工作人员不是亲人胜似亲人,比儿女还要孝顺,我们比有儿女的老人生活更幸福更快乐。
(二)完善制度建设,规范敬老院管理。五保人员入院后,衣食住行,都在院里,院民的生活是否快乐全靠工作人员的服务质量和服务态度,如果服务质量达不到他们的要求,将产生很大的社会负面影响。根据省市县民政部门的指示精神和文件要求,我们从完善各项工作制度入手,制定了敬老院各项管理制度,保证管理工作有章可循,实行规范化管理。管理好敬老院,服务好每个院民,使每位五保人员都能安享晚年,真正体现到,老有所养,老有所乐。先后制定了院长工作职责,工作人员工作职责,财务管理,安全管理,院务公开、民主管理制度、值班制度、院民守则等20多项管理制度和行为规则。为了将制度落到实处,真正对管理工作起到作用,镇党委政府还印发了敬老院管理工作考核标准,实行半年和年终考核,平时不定期抽查。目前,敬老院工作人员福利待遇参照村干部标准执行。正职工资900元/月,副职工资820元/月,一般工作人员工资740元/月,并办理了城镇职工养老保险,所需经费由财政承担。县民政局与乡镇人民政府联合在每年年底对敬老院及工作人员进行一次全面考核,考核合格者还将增发个人全年工资额的30%。xx敬老院的工作人员在工作中都能自觉执行各项制度,履行工作职责,全心全意为五保院民服务。
(三)加强安全管理,杜绝安全责任事故发生。安全工作是敬老院管理工作重中之重,必须放在管理工作首位,做到安全警钟长鸣,时刻绷紧安全弦。为了做好安全防范工作,主要做到以下几点:一是镇民政办每月到院召开一次安全例会,讲述安全工作重要性,学习安全管理“六不准”。即:不准擅自接电,更换灯具、不准吵嘴打架、不准卧床吸烟和在房间内生火、不准单独外出上街、不准吃腐烂过期食物。二是每年雷雨季节和冬季到来之前请供电部门技术人员到院检修电路,防止雷电和取暖用电安全。三是坚持夜间查房和24小时值班制度,防止卧床吸烟和特护人员用电安全,并做好夜间安全工作记录。四是严格执行请销假制度。xx敬老院没有外围墙,院民开放式生活,对院民探亲访友实行护送制度。院民外出探亲访友,必须请假,由院工作人员护送至探亲访友家中,探访结束后有亲友护送返回敬老院,并办理交接手续。五是注重食品药品安全。我院一直以来粮油食品供应都由工商部门注册的供应商供应,蔬菜除自给外,从蔬菜基地直接进货,不允许在市场上购进超期霉烂的菜,院民生病的常规药品由中心卫生院供应管理。多年来通过执行安全防范措施,我院没有出现重大人身安全事故。
(四)抓好文明窗口建设,促进院内外和谐发展。农村敬老院是农村社会的窗口,多年来我院在坚持“老有所养、老有所乐”的办院方针,积极开展文明创建工作,提升服务质量和服务水平,促进和谐发展。为了把创建工作落到实处,镇成立创建文明敬老院工作领导小组,领导小组每季度到敬老院召开一次例会,研究创建工作。我们主要从以下几方面入手。一是在职工和院民中开展“奉献爱心、服务院民”和“尊重劳动服务、礼貌待人,争做五好院民”创建活动。加强工作人员和院民思想道德教育,每月召开一次院民大会,学习党和政府救助政策和有关院规院纪,通报表扬优秀工作人员和文明院民。二是整治环境卫生,从院长到一般工作人员划定卫生责任区,包干负责室内外环境卫生,对不良卫生习惯的院民进行教育引导,对生活不能自理的院民室内卫生,由工作人员帮助清扫、擦洗。三是院务工作实行民主管理、民主决策,凡院里重大事项都要经过院务管理委员会讨论通过。每月进行财务公开,接受院民和社会的监督。四是添置健身器材、乒乓球台,每个院民房间配备彩电,不定期请文艺团体到敬老院唱戏、演文艺节目,丰富了院民的精神文化生活和体育健身活动。通过开展创建文明窗口单位活动,增强了工作人员的责任感和奉献爱心的服务意识,融洽了院民和工作人员关系,院民的文明程度大大提高,如今敬老院里到处洋溢着快乐祥和的气氛,呈现出和谐发展的好势头。
二、发展院办经济,着力提高院民的生活保障水平
敬老院五保供养人员县民政局今年4月起每人每月下拨355供养资金,发放个人零用钱每月60元,由于物价上涨,为保证院民生活标准不低于当地村民。镇党委政府要求敬老院发展院办经济,走以富养院之路,提高院民的生活标准。从集体土地中划拨10亩土地用于种植蔬菜和经济作物。争取有关部门拨款10万元新建猪圈15间,开挖鱼塘5亩。新建8立方米沼气池,敬老院工作人员除了做好服务工作外,还带领身体较好的院民参加力所能及的劳动。利用食堂泔水和边角菜,年养猪50头,养肉鸡2000余只,养鱼千余斤,年创产值10万多元,获利5万余元,出栏的生猪和肉鸡全部用于改善院民伙食,院民菜谱由原来的每周一次加荤变为每周三次加荤,每个院民平均生活水平每年提高500多元。
三、拓展服务范围,积极开展社会供养托养的探索
一直以来,农村敬老院是以集体供养农村五保对象为主,为了适应新形势的养老需求,针对农村出现的空巢老人,特别是重度残疾老人,生活不能自理,子女外出打工,无人照顾的现状,镇党委政府利用敬老院资源,把农村敬老院办成面向社会的养老服务机构,解决空巢老人生活后顾之忧。2011年4月镇政府拨款10万元,对原有的平房进行了维修,首批托养空巢残疾老人10人,所需托养生活费用采取“三个一点”方法解决,即镇政府拨一点,争取上级残联组织补一点,委托人出一点,每人每月生活费用不少于600元,这些空巢老人在敬老院里生活都由工作人员提供服务,他们生活得幸福快乐,无忧无虑,受到托养人好评。在社会上引起了强烈反响,取得良好的社会效益。今后我镇将继续努力加大投入,把xx敬老院办成集五保供养、社会养老一体化新型农村养老服务机构。

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