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市公司员工试用期合同范本

  市公司员工试用期合同范本

  甲方(单位)全称      ****************公司

  单 位 类 型             法定代表人(或负责人)

  登 记 注 册 地

  组织机构代码证号

  联系方式及电话

  乙方(职工)姓名                     性别                文化程度

  出 生 年 月                      在本单位工作起始时间

  身份证件号                                    户 籍 所 在 地

  实 际 居 住 地址

  联系方式及电话

  为明确双方的劳动关系及双方的权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及南京市的相关现行法律、法规,甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同,甲、乙双方须严格遵照执行,如违反合同,则追究双方违约责任。

  第一条 试用期限

  试用期限为   个月,即自     年    月     日起至     年    工业滤布 月     日止。试用期优秀者可提前转正,试用期不符合公司要求,经双方协商,在双方共同认可的基础上,可延长其试用期,但最长不得超过三个月。

  第二条 工作内容

  甲方根据工作需要安排乙方在     部门,担任     工作,乙方应服从管理,履行岗位职责,按时、按质、按量完成岗位工作任务。

  第三条  工作时间

  (一)甲方安排乙方每日工作时间为     至     ,周末照常公休。

  (二)甲方由于工作需要,和乙方协商后可以延长工作时间。乙方如主动要求延长工作时间,则需获得甲方批准,批准后,方可延长的工作时间。

  第四条 劳动报酬和保险福利待遇

  (一)甲方按乙方的岗位确定劳动报酬,乙方试用期工资为(大写)     元整;转正后,按照正式员工待遇计薪。

  (二)甲方于每月20日发放上月(含补贴)工资。

  (三)试用期前3天内因个人原因离职滤布,则该3天不计工资;未满试用期离职或被辞退者,其工资发放标准按照50元/天标准发放。

  第五条 合同的变更、解除、终止和延续

  (一)经甲、乙双方协商同意,可以依法变更劳动合同。在试用期内(工作满3天以上),如员工离职需提前3日向甲方递交书面离职申请并到人事部门报备。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章签字后生效。

  (二)在试用期内,如有下列行为之一,甲方可以随时解除劳动合同;乙方也可在提前通知甲方后解除劳动合同,具体见《试用期员工管理办法》。

  (1)在试用期内,发现乙方不符合任用条件的。

  (2)乙方严重违反纪律或甲方之规章制度的。

  (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  (4)乙方因违纪被收容教育的。

  (5)乙方被依法追究刑事责任,被判刑或被劳动教养的(无论其罪行是否与公司有关)。

  (6)乙方受公安机关治安处罚的。

  (7)乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。

  (三)在试用期内,甲方若有以下行为发生,乙方可随时与甲方解除此合同:

  (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  (2)甲方不按照本合同规定,向乙方支付工作报酬或提供培训的。

  (四)在试用期内,解除此劳动合同者,乙方应退回工作服、工号牌及公司收据等公司发放或借用的工作必用品。如乙方工作未交接完毕,则有义务协助甲方处理乙方负责的工作,直至交接完毕。如在工作期间未按公司相关制度或操作规范执行而造成损失的,由乙方承担全部或部分责任。如有必要,将追求乙方法律责任。

  (五)试用期满经两次考核合格后,本合同自行终止。本合同终止后,甲乙双方签订正式《劳动合同》,并依法为乙方缴纳国家规定的社会保险及其他政府规定的社会保险。

  第六条 其他

  (一)本合同如有未尽事宜,遵照南京市实现行法律、法规以及公司规章制度执行;

  (二)本合同一式二份,双方各执一份。本合同经双方签字盖章后生效,每一份具有同等法律效力。

  甲方:                                          乙方:

  法定代表签字:                           身份证号码:

  年  月  日                                    年  月  日


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