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在全县党政办公室工作会议上的讲话

在这春满枝头、百花竞芳的美好季节,经县委、县政府同意,今天我们在这里召开全县党政办公室工作会议,主要是总结研究党政办工作,交流经验,分析形势,加强培训,提振精神,进一步提高为党委政府和其他同级班子、为部门基层、为人民群众服务的水平。县委、县政府主要负责同志对这次会议的召开非常重视,对开好这次会议、搞好业务培训提出了明确要求。办公室会议每年都开,但今年的形式不同,往年都是单独开党办工作会议或政办工作会议,今年是党政办工作会议一起开。今天会议主要的目的不仅是研究如何为党委、政府搞好服务,也要研究如何为同级其他班子搞好服务。刚才,政办徐主任宣读了县政府办公室《关于进一步规范公文报送工作有关问题的通知》(太政办秘〔2010〕30号),会议第二阶段还要进行业务培训。希望大家珍惜这次难得的机会,认真学习思考,积极探讨交流,力争在思想政治上、理论水平上、工作作风上、服务能力上都有新的提高。下面,我就进一步做好今年及今后一个时期的办公室工作讲三点意见。
一、深刻认识办公室工作面临的新形势新变化,进一步增强做好办公室工作的使命感、紧迫感和责任感
近年来,全县各级党政办公室按照“当高层次参谋,做强有力助手”的要求,紧紧围绕县委、县政府中心工作和全县发展大局,积极参与政务,精心办好事务,主动搞好服务,有力推动了县委、县政府重要决策部署的贯彻落实和整体工作的高效运转。特别是全县广大党政办公室工作人员,勤学苦干,团结奉献,务实高效,创优争先,推动了全县党政办公室事业蓬勃发展,为推进我县加快发展、加速崛起作出了积极的贡献。文稿起草、综合调研、信息督查、保密机要、电子政务、值班接待、党史方志、信访协调、机关后勤等各个方面的工作全面进步,不少还荣获了“市级先进”、“省级先进”,有的跨入全国先进行列。创优争先,努力进位的进程,也让大家的思想得到了锤炼,能力得到了提高,才华得到了展示,全县党政办公室队伍整体水平也有很大提升。县委、县政府对全县党政办公室的工作是满意的,对全县党政办公室队伍是充分肯定的。在此,我代表县委、县政府对全县党政办公室全体人员付出的辛勤劳动表示衷心感谢!
获得的荣誉已经成为过去,重要的是更好的把握未来,我们既要看到办公室工作的发展,充分肯定已经取得的成绩,也要清醒地认识到,我们的工作还存在一些问题和薄弱环节,主要表现在:一是服务层次有待进一步提高。如在调查研究上,主动贴紧党委、政府中心工作,围绕涉及全局性、战略性的重大问题开展调研还不够多、还不够深入。在工作谋划上超前性不够,参谋不到位。二是服务效率有待进一步提升。少数基层办公室对县委办、县政府办和其他班子办公室交办的工作任务完成不够积极,质量还不够高,如该报的信息没有及时上报,该提供的各种材料、资料没有按要求提供。特别是个别县直单位,与县委机要局所连接的安全公文传输系统和OA办公系统形同虚设,不能及时查收运转所发送的文件,导致单位主要领导同志对县委、县政府的重要决策部署不了解、http://www.6633.net 不知情,更谈不上迅速贯彻落实。尤其是安全公文传输工作,去年党办工作会议上已经做出了具体部署,从目前的情况看,有些经费不缺的部门、条管部门仍未联网,有些单位虽然联网但查收不够及时。三是服务规范化建设有待进一步加强。有的公文格式不规范,有的该用文件呈报的却用白纸写上字盖上章就送给领导了,有些该报送政府的同时报送给了县委,一文多报、一文多事现象时有发生,还有的公文运转出现倒流,先让领导签发再交办公室把关;有的办公室规章制度不够完善,有的制度执行不够严格,有的保密意识淡薄,密件运转不规范,管理不严密,交换、送阅不能按要求签字、回收,有的清退不及时等。所有这一切,都不同程度地制约了办公室工作的健康发展,影响了服务的质量和水平,需要我们在今后的工作中迅速改正。
办公室作为党委、政府的综合协调部门和办事机构,地位十分特殊,作用举足轻重,责任也重如泰山。我们必须从太和加快发展、加速崛起的大局出发,充分认识办公室工作的极端重要性,切实增强做好办公室工作的使命感、紧迫感和责任感。
首先,从全县大发展、大建设的态势来看,办公室工作必须紧跟快进、冲锋在前。近年来,在县委、县政府的坚强领导下,全县发展步入了快车道,各项主要经济指标位居全市前列,综合实力在全省位次不断前移,全县上下思发展、议发展、谋发展的氛围空前浓厚。各乡镇、县直各单位都在围绕加快发展、加速崛起这个共同目标,自我加压,奋勇争先。面对这种你追我赶、百舸争流的态势,各级办公室必须紧跟快进,冲锋在前,以更高的站位、更开阔的视野、更超前的眼光,议大事,谋全局,更好地发挥参谋助手作用,更好地服务全县建设和发展大局。
其次,从时代发展和领导要求来看,办公室工作必须开拓创新、锐意进取。当前,社会在转轨,经济在转型,结构在转变,利益关系在调整,这些都给办公室的工作提出了新要求,带来了新挑战。如果我们还是常规式服务、低层次服务、被动式服务,就很难与党委、政府的工作合拍共振,更谈不上“当高层次参谋,做强有力助手”。时代在变,形势在变,领导的要求也在变。现在是知识、信息时代,领导层面掌握的情况往往比办公室多,获取信息往往比办公室快。如果我们还是老观念、老套路、老做法,就跟不上领导的“节拍”,就很难履行好办公室职责。各级办公室一定要进一步增强主动性和创造性,拓宽服务领域,改进服务方式,丰富服务手段,提高服务质量,更好地履行“三个服务”的职能。
第三,从办公室自身发展的内在要求来看,办公室工作必须与时俱进、创优争先。随着机构改革以及社会变革的深入推进,办公室自身发展遇到一些新情况新变化。如在领导体制和工作运行机制方面,县委实行常委分工负责制,乡镇实行交叉任职并减少了领导职数,对办公室集中统筹的广度、工作协调的力度、服务介入的深度等提出了更高的要求。在服务对象方面,社会分工越来越细,专业化程度越来越高,新经济组织、新社会组织大量涌现,群众的民主意识、参与意识不断提高,服务对象的量和质都在发生深层次的变化,要求办公室因变而变,不断创新。在服务手段方面,随着科技发展和信息化、网络化时代的到来,办公室如果不加强对新知识、新技能、新装备的学习和运用,就不可能提供优质高效的服务。所以我们必须审慎对待工作中存在的差距和不足,着力提高服务的层次和效率,不断增强工作的系统性、积极性、主动性,创新工作方法,优化工作流程,加强工作衔接,营造良好环境,全面提升办公室工作水平,推动各项工作站在高起点、达到高水平。
二、围绕中心,服务大局,不断开创办公室工作新局面
对我们太和来讲,加快发展、加速崛起是最大的政治,无上的大局,是全县人民的根本利益所在。各级办公室一定要围绕这个大局,自觉地把办公室工作放在全县发展的大背景下去思考,放到服务太和发展的大局中去把握,努力思考和研究关系全县长远发展的一些重大问题,在服务大局中谋发展,在优质服务中求作为。
1、推进智慧创新,发挥辅政助谋作用。县委办公室、政府办公室是县委、县政府的参谋部、智囊团,担负调查研究、提供信息、文稿起草等职责。同样,各乡镇、县直各单位的办公室也是本乡镇、本单位的参谋部和智囊团,同时也是联系两办和其他班子办公室的桥梁和纽带,在提供信息和各种文稿材料方面直接为县委、县政府中心工作服务。一要深入研究谋划。要研究吃透上情、准确把握县情、全面了解下情,围绕各级党委、政府关心的重大问题,围绕本地特色优势,深入开展调查研究,为领导决策提供有价值的意见和建议。今年除做好日常性、基础性调研工作外,全县各级党政办系统的领导同志和工作人员,都要围绕县委、县政府提出的“工业经济质量效益提升年”和“城市建设推进年”两大活动,压滤机滤布 突出园区建设、项目推进、招商引资、城乡统筹、产业集群培育、市场建设、生物制药及健康产业发展、现代服务业发展和文化强县建设等重点课题,开展调研活动,努力形成一批有价值的智力成果。县党史研究室和地方志办公室要发挥职能作用,认真收集、整理、研究党史、县史资料,为领导决策提供参考。按照全国统一部署,我县革命遗址普查工作已全面展开,各乡镇、县直各单位要按照文件要求,认真开展好普查及资料整理上报工作。二要畅通信息渠道。党政信息工作是党委、政府的耳目,要把基层的创新和闪光点总结提炼上来,把全县重大事项和需要领导紧急处理的问题迅速报送上来,把群众的呼声和愿望及时反映上来,让领导能够全面准确及时掌握情况,迅速科学决策。县两办信息科是党政信息的主渠道,县政府信息中心是我县政务公开和信息化建设的专职机构。各乡镇、县直各单位要高度重视、认真完成信息报送工作,紧急重大信息要及时报送给两办信息科,经验总结类信息要同时报两办信息科和县政府信息中心。信息报送要保证数量、提高质量、讲求实效。在这里再重申一下信息报送纪律,各部门向上级业务部门报送信息特别是紧急重大信息和突发性事件,必须首先报两办信息科,确保县委、县政府及时掌握情况,工作不致陷入人为被动。县委、县政府领导在大会上多次讲,有些部门为争取某方面的先进和荣誉,没有通过两办就把一些信息报送给上级业务部门,给全县发展大局带来负面影响。各单位、县直各单位要讲大局、讲政治,不要只局限于上级业务部门的规章制度而将全县发展大局抛之脑后,今后对于此类情况两办将加强督查,一旦出现问题,对有关责任人将严肃处理。三要提高以文辅政的层次。文稿是办公室的“主打产品”,是辅政助谋的重要载体,是衡量办公室服务水平的重要标尺。各级党政办公室在核文核稿和起草文稿的过程中,要注重把握三个方面,第一是上级精神。学深吃透用好上级政策文件,确保精神领会零误差,政策落实不走样。领会上级精神不能只唯上、唯书、唯文件,要结合上级文件和本地本部门实际,研究如何更好地推进太和又好又快发展;第二是领导意图。善于站在政治和全局的高度理解领导意图,善于从上情和下情的结合中分析领导意图,善于从工作的连续性、一贯性中去把握领导意图,力求全面准确地将领导的思路、想法体现到文稿中;第三是本地实际。充分把握县情、乡情和本单位的具体情况,做到发展大局心中有数、工作思路了然于胸、业务数据张口就来,杜绝空对空、官样文章,努力把文稿写实、写精。
2、锤炼过硬作风,当好抓落实的助手。各级党政办公室人员要以高度负责的精神、求真务实的作风和敢于碰硬的姿态切实抓好督查督办工作,强力推进党委、政府决策部署的贯彻落实。一要突出督查督办重点。围绕县委全会、政府工作报告作出的决策部署和县委、县政府重大会议安排的工作,有针对性地开展督查,尤其要把工业强县、重大项目推进、城市建设等作为督查督办重点,及时发现问题,突破障碍,消除梗阻,推动工作。二要抓好专项督查督办。对县委、县政府领导批示、交办及上级转办的事项,要明确专人负责,及时查办,跟踪落实,努力做到“四快”:即行动快、协调快、督办快、反馈快。比如省委办公厅安排的人民网留言办理工作就要加强督办力度,已经接到办理任务的单位要按照“四快一实”的标准认真抓好。三要创新督查督办方法。把部门督查与开展联合督查结合起来,重点督查与全面督查结合起来,临时性督查与定期督查结合起来,本文来自http://www.gongwen123.com拓宽途径,创新方式,形成合力,抓出实效。县委督查室、县政府督办室每月要对县委常委会工作要点和县政府工作要点确定的各项重点项目推进情况开展一次督查,并形成督查报告,报县委、县政府主要领导同志,并通报全县。各乡镇、县直各单位也要将本地、本单位承担的重点工作进展情况按月总结上报,努力营造真执行、真落实的氛围,切实把全县广大干部的精力引导到谋发展、抓落实上来。
3、不断追求卓越,提高服务保障水平。办公室工作处在沟通上下、联系左右的枢纽位置,工作千头万绪,涉及方方面面。一要周密谋划。任何时候、任何事情,都要着眼全局,顾全大局,注意协调好方方面面的关系,善于调动各方面的积极性。要坚持原则,严格程序,规范运作,有序衔接,特别是对重要会议和重大活动,要提前介入,做好预案,周密安排,精心组织,谨慎操作,确保不出瑕疵、圆满成功。二要强化效能。转变作风、提高效能是机关永恒的主题,也是办公室建设最关键的课题。办公室各项工作要确保质量,更要着力提高效率、高效运转。文电传递、值班接待等是最能体现效率高低的工作,各级党政办公室要充分发挥安全公文传输系统和OA办公系统便捷、安全、高效的特点,进一步加强微机室的建设和管理工作,配备专门人员,定时上网查收文件,确保文电传递及时、迅速、高效、安全;无论是工作日还是节假日,办公室都要明确专人值班,强化值班纪律,确保上情下达、下情上报,政令畅通。三要优质服务。服务水平的高低,直接影响着领导的工作和办公室的形象。要切实加强行车安全教育,多操心、多嘱咐,保证行车安全。要加强信访工作,对上访群众,要主动接谈,妥善安排,引导其通过合理渠道表达诉求,着力营造一个良好的信访环境、办公环境。特别是最近我们在接访或陪访中发现,一些不是很大的事情,由于乡镇工作不力、作风浮躁,把事态扩大,把矛盾上交到了县里。各乡镇现在虽然配备了专职信访主任,但乡镇党镇办公室主任也要主动过问、参与信访工作,充分发挥办公室协调各方的优势,及时协调部门、单位、个人办好来信来访工作,将矛盾化解在萌芽状态,为上级领导、为本乡镇领导减少麻烦、减少压力。要着力提高协调能力,全县各大班子办公室、办公室内部、各级党政办之间,都要加强联系,相互沟通,把方方面面的认识和行动统一到县委、县政府的重要决策上来,着力形成围绕中心、全县联动的强大合力。四要严守纪律。办公室人员在服务过程中,经常参加重要会议、处理重要文件,接触领导机会较多,必须严守工作纪律和保密纪律,做到不该看的不看,不该说的不说,不该听的不听,不该传的不传。尤其是专职保密人员,更要时时绷紧保密这根弦,坚决不能在保密工作上出问题。要严格执行涉密人员、涉密活动、涉密载体的有关规定,按规范的程序办事。要按照“涉密不上网、上网不涉密”的原则,加强计算机及网络、移动储存介质的管理,确保不发生网络泄密事件。以前我们也通报了一些泄密事件,教训深刻,要引以为戒,大家在工作上兢兢业业,取得了很好的成绩,千万不能因为泄密而受到处理。
做好上述工作,关键在于强化“三种意识”:
一是忠诚意识。忠诚,是一种美德、一种修养,更是一种风骨。忠诚于党,忠诚于人民,忠诚于事业,是办公室工作者最可贵也是最必备的品格。同志们在办公室工作,官不大衙门不小,职务不高责任不轻。所以,办公室的同志应充分认识自己的工作性质和重要地位,时刻把忠诚作为第一要求,作为办公室的品牌来维护、来打造。忠诚,就是要在思想上、政治上、行动上同党委、政府保持高度一致,在大是大非面前始终保持清醒头脑,不能有丝毫的含糊和动摇;忠诚,就是要把办公室工作自觉纳入党委、政府的工作大局之中,坚决贯彻好、落实好党委、政府的决策部署,不折不扣地完成党委、政府交给的任务,坚决维护党委、政府的权威和形象;忠诚,就是要表里如一,做老实人,说老实话,公道正派;忠诚,就是要深怀一颗感恩之心,把对党、对组织、对社会的感恩之情,化为自觉的、真诚的回报行为,以高度的政治责任感做好每一项工作,做党信得过的人,做领导信得过的人,做人民群众信得过的人。
二是精品意识。精益求精是一种精神、一种态度,更是一条通向成功的捷径。办公室工作无止境,没有最好、只有更好。一篇文稿的撰写、一场会议的组织、一次接待的安排,都要实之又实,细之又细,慎之又慎,力求精致、精到、精美,使每一篇文稿都经得起推敲,每一场会议都开得井然有序,每一次接待都无可挑剔。特别是近年来随着太和经济社会的加速发展,取得的成绩令人瞩目,知名度、美誉度日渐提高,上级领导视察调研、兄弟县市区考察学习活动较为频繁,需要各乡镇、县直各单位配合及报送的各类文字材料也越来越多,这就要求各乡镇、县直各单位要高度负责,精益求精,认真对待每一次接待、每一份文电、每一份文字材料,在出精品、http://www.freekan.com 出佳作方面下足功夫,以高站位、宽视野、创优质,铸造我们各项工作的品牌,努力实现目标定第一,工作干第一,成绩夺第一。
三是责任意识。办公室工作虽然具体、琐碎,但件件都紧扣全局,环环都与党委、政府中心工作密切相连,责任重于泰山。首先要举轻若重。细节决定成败,办公室工作的每一件事情都要认真去办,即使是一些看上去很平凡的事、很小的细节、很熟悉的工作,耽误了就是大事,稍有差错就可能影响全局甚至造成不可挽回的严重后果。所以,我们处理事情一定要带着强烈的事业心和责任感,确保不出丝毫闪失和半点漏洞。其次要举重若轻。善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,善于把握轻重缓急。凡事都要胸怀全局、心中有数,越是大事、要事,越要保持清醒和冷静,做到工作有计划、日程有安排、活动有方案、处置有预案,遇事泰然处之、忙而不乱、有条不紊。第三要勇于担当。无论是领导干部还是工作人员,都要从各自的岗位职责出发,虑事周全,认真负责,事事尽心,件件操心。自己觉得满意了再呈交上级领导,不能责任下推、矛盾上交,不能让工作停滞在自己手中、让失误发生在自己把关的环节。
三、探索方法,创新机制,大力加强办公室自身建设
加强办公室自身建设就是要以打造富有忠诚意识的办公室队伍为抓手,大力推进“学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型、廉洁型”六型机关建设,努力把全县各级办公室塑造成为忠诚为党、诚心为民、尽心服务的战斗集体。
1、创建学习型机关。中华民族推崇的人生理想,是追求有所作为;看重的立身之本,是真才实学;认定的成才之路,是发愤学习。办公室的同志,不仅要学,成为“全才”,更要“术”有专攻,无论在哪个岗位上都能独挡一面。一要把学习当成工作的一部分。学习与工作相互包容,相互渗透,学习需要工作去深化、去巩固;工作需要学习去指引、去促进。无论你从事什么工作,处在什么位置,都必须要求自己不说外行话,不做外行事。而要做到这一点,必须锲而不舍、持之以恒地抓紧学习,才能成为本职工作的“行家里手”。二要树立终生学习理念。社会上流行这样一条“知识折旧定律”,一个人一年不学习,所拥有的知识会折旧80%。最近,我从媒体上看到一条消息:目前欧盟国家1800万失业者中,有一半是因为知识陈旧而不适应市场需要。可见,树立终生学习的观念是多么的重要。所有办公室人员都要克服盲目自满、麻痹松懈的消极心态,自觉地把学习作为人生的第一需要,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫,务求在思想认识上达到新高度,在事业发展上实现新突破。
2、创建创新型机关。创新是动力,也是工作能力。一方面要创新思想观念。我们不能受思维定式的影响,习惯于凭经验办事,习惯于四平八稳,局限于老做法、老套路,而要敢于解放思想,敢于向习惯挑战,不断创新思维方式和工作方法,努力实现四个转变,即:工作由只满足于做好具体事务向善于谋全局、抓大事、当高参转变;由只注意做好当前的工作向善于搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务转变;由只注意单打独斗开展工作向增强团队意识、协同作战转变。另一方面要创新工作机制。要把工作中的一些好的做法和经验以制度形式固定下来,建立一套完备的政务服务、事务服务和内部管理制度体系,用制度管事、管人、管钱,推动办公室无阻运转,确保各项工作有序开展。
3、创建服务型机关。办公室的主要任务就是服务,服务就意味着敬业奉献。“敬业”在我国古代《礼记·学记》中就以“敬业乐群”明确提出来。宋朝朱熹说,“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,任劳任怨,精益求精。爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗情感的进一步升华,是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。滤布 从事办公室工作,不仅仅代表一份荣誉,更承载着一份沉甸甸的责任。办公室人员不论职务大小,不论做什么工作,都要立足本职,脚踏实地,怀着敬重之情做好每件工作。所谓奉献,就是一心为他人、为人民、为社会、为国家作贡献。没有奉献就搞不好服务。要想在工作上精益求精,有所突破,必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动,付出比常人多几倍甚至几十倍的努力。因此,办公室人员要正确对待自己的工作,正确处理苦与乐、得与失的关系,不搞攀比,不图名利,保持一颗平常心,把工作岗位当成奉献的舞台,在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。
4、创建和谐型机关。和谐是人类生存的基础,也是办公室机关文化建设的应有之义。打造和谐型机关,就是要正确处理个人与集体的关系,建设好、维护好办公室这个集体,做到分工不分家,大事讲原则,小事讲风格,互相支持,密切配合,心朝一处想,劲往一处使,形成强大合力,从而增强我们这支队伍的凝聚力和战斗力,推进办公室工作全面发展,在全县树起一面团结奋进的旗帜。一要讲团结。要在思想上讲团结,达到思想统一、步调一致、令行禁止;要在工作上讲团结,拾遗补缺、协调配合、形成合力;要在同事之间讲团结,相互沟通、相互配合,促进各项工作高效运转。二是讲协作。在工作中,牢固树立“全局一盘棋”的思想,坚持互相支持,互相补缺,自觉地把各自的工作放在办公室工作的全局中考虑,日常工作做到分工明确、权责合理,紧急事务做到分工不分家,时时事事以大局为重,增强工作的凝聚力和向心力。三是讲共事。不想共事的人是思想问题,要加强批评教育和正面引导;不会共事的人是方法问题,要提高共事的能力。在彼此相处的过程中,要心胸宽阔,容人之长、容人之短、容人之过。容人之长就是对比自己能力强的,不嫉妒,虚心向人学习;容人之短就是要对一些方面不如自己的同志,真诚、诚恳地去帮助;容人之过就是对犯了错误、说了错话、办了错事的同志要宽容,而不言弃。总的来说,就是要以机关文化建设为载体,积极开展多种形式的沟通交流活动,切实增强办公室人员的归属感、荣誉感和事业的凝聚力,努力把办公室建设成为人才辈出的大学校、团结和谐的大家庭,打造成人心思进、合力共为、优质高效的战斗堡垒。
5、创建节约型机关。办公室管钱、管物,要按照“两个务必”的要求,带头弘扬勤俭节约和艰苦奋斗的优良传统,坚持量力而行、精打细算,努力做到少花钱多办事,合理使用各类经费、合理利用各类资源,努力降低机关运行成本,切实管好家、理好财。要培养节约意识,树立节约观念,广泛开展资源节约活动。要充分发挥安全公文传输系统和OA办公系统的作用,提高无纸化办公程度,最大限度地减少办公成本。要从节约每一张纸、每一滴水、每一度电做起,以自身的实际行动为各机关作出表率,切实维护办公室的声誉,维护党委、政府的形象。
6、创建廉洁型机关。廉洁是一种品质、一种觉悟、一种境界,也是办公室人员做人的底线、从政的底线、为官的底线。各级办公室要积极开展丰富多彩、行之有效的活动,持之以恒地推进廉政建设,教育引导党员干部职工始终保持健康向上的精神状态,自觉加强党性党风党纪观念,严格按照党纪国法和规章制度规范言行,努力营造风清气正的机关环境、团结友爱的人文环境、清新宜人的工作环境。
办公室工作是党委、政府工作的重要组成部分,事关全县大局。全县各级党委、政府特别是领导干部务必站在全局和战略的高度,充分认识做好办公室工作的重要性,切实加强对办公室的领导。要大力支持办公室开展工作,单位主要领导要多过问、多支持,分管领导要多指导、多协调,不断改善办公室工作条件,保障办公室各项工作的顺利开展。办公室是培养人才、锻炼人才的地方,要压担子、担重任、出干部。对办公室的同志,要在政治上、工作上、生活上多关心、多支持、多爱护,切实帮助解决一些具体困难和问题,使同志们放下思想包袱,解除后顾之忧,轻装上阵开展工作,从而真正把心思凝聚到事业上,把精力集中到工作上,把本领用到搞好业务上,更加自觉地献身办公室事业。
同志们,做好新形势下的办公室工作,使命光荣、责任重大、任务繁重。让我们在县委、县政府的坚强领导下,认真贯彻落实科学发展观,进一步解放思想、开拓创新,团结奉献、忠诚服务,全面提升“三服务”水平,为推动太和加快发展、加速崛起做出新的更大的贡献!


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