收藏本文到收藏夹首页 > 领导讲话 > 党委党建 > 文章正文

在全县机关党建工作会议上的讲话

在全县机关党建工作会议上的讲话 


 
 服务中心  建设队伍
在改革创新中提高机关党建工作科学化水平——在全县机关党建工作会议上的讲话
同志们:这次全县机关党建工作会议,既是是省、市、县委有关会议精神的贯彻会,也是交流创先争优活动,对下一阶段工作进行部署的推进会。刚才大家观摩了住建局、法院、国税局等三家单位的党建工作现场,听取了纪委、公安局、交通运输局、国土局等四家单位的经验交流,应该说,无论现场看的点,还是经验介绍,都呈现了这么几个特点:一是贯穿了一条主线。始终把机关党建工作与中心工作、业务工作紧密结合在一起,互促共进。二是体现了一种精神。这种精神就是敢于创新的精神,七家单位无论是在内容的拓展上,还是在形式的表现上都给人以耳目一新的感觉。三是形成了一个氛围。机关党建工作要实现“走在前”的目标,就是要通过这种形式在所有机关党组织中营造这种创先争优的浓烈氛围。今年以来,全县机关党建工作紧紧围绕全县发展大局,以创先争优活动为统揽,以庆祝建党xx周年为契机,突出以人为本,坚持改革创新,各项工作取得新的进展。主要表现在:一是服务发展大局推出了新举措。针对企业、基层群众的政策需求,组织机关部门在如东电视台新闻档和《如东快报》开辟了“政策服务”专栏,帮助企业和基层群众了解政策、用好政策。二是党员队伍建设实现了新突破。在县级机关全面推行“情境党课”,党课的教育功能和教育效果得到明显提升。在全市率先实行入党积极分子培训“三证一单”制度,进一步强化了入党积极分子的责任意识、服务意识和群众观念。三是开展主题活动采取了新手段。以庆祝建党九十周年为契机,开展了“学党史、颂党恩、创先进、争优秀”知识竞赛活动,充分运用多媒体等技术手段,切实增强了活动的针对性、互动性和实效性。四是党建目标考核体现了新导向。建立了机关党建工作目标管理电子评估系统,完善了机关党建目标考核指标体系,进一步突出了考核的便捷性、动态性、公开性。总体而言,上半年机关党建工作措施较实、效果较好,县级机关各级党务工作者为此付出了辛勤劳动。在此,我代表县委、县委组织部,向在座的各位,并通过你们向全体县级机关党务工作者表示衷心的感谢和亲切的问候!成绩固然喜人,但形势更为逼人。对照上级要求、发展的需要和群众的期盼,机关党建工作还有一些薄弱环节和亟待破解的难题,比如:对机关党建工作面临的新情况新问题的研究还不够深入;部分机关党员干部的能力素质与推动科学发展的要求还不相适应;机关党组织凝聚力量、服务发展的能力有待进一步提升;推动机关党建工作创新发展的办法还不够多等等,这些都需要我们审时度势,不断加强学习研究,大胆探索实践,奋力开拓进取,努力探索出一条符合党建规律,彰显如东特色的机关党建工作新路子。下面,我就如何以改革创新精神提升机关党建工作科学化水平讲三点意见。一、工业滤布 深刻领会上级精神,立足战略高度,以先进的理念奋力提高机关党建工作科学化水平机关党建工作必须牢牢把握“服务中心、建设队伍”这两大任务,充分发挥优势,不断提高推进机关党建科学化的主动性和自觉性,努力完成“走在前”的光荣使命。首先,提高机关党建工作科学化水平是贯彻落实上级指示精神的需要。省委十一届十次全会认真贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,把实施党建工作创新工程作为落实“六个注重”、推进“两个率先”的“八项工程”之一。8月14日,市委第九十次常委会要求以改革创新的精神状态、思想作风、工作方法,不断提高党的建设科学化水平,为力争“八个领先”,落实“八项工程”提供坚强的思想、政治和组织保证。作为党的基层组织建设的排头兵,机关党的建设要把改革创新作为当前和今后工作的第一要务、第一选择、第一动力,从大局着眼,从小处着手,不断提高机关党建工作科学化水平。其次,提高机关党建工作科学化水平是促进县域经济跨越发展的需要。当前正值我县经济社会发展的战略机遇期和黄金发展期。机关各级党组织和广大党员作为推动全县经济社会发展的骨干力量,要牢固树立“党建服从大局、服务大局、保障大局”的工作理念,找准结合点和着力点,充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势,切实为全县经济社会跨越发展提供动力支持和组织保障。再次,提高机关党建工作科学化水平是推动机关党建走在前的需要。机关党建走在前,既是中央和省委的要求,也是自身发展的需要。要把提高机关党建工作科学化水平作为推动机关党建走在前的一次生动实践,始终坚持以科学理论为指导,不断掌握科学的方法,不断强化科学的管理,不断建立科学的机制,使机关党建工作在改革创新中始终保持蓬勃生机和新鲜活力。二、始终坚持服务中心,强化大局意识,以创新的精神推动今年机关党建工作各项目标任务落实下半年,机关党建工作任务更加繁重,我们要以“七一”重要讲话为指导,认真贯彻落实县第十三次党代会精神,扎扎实实做好以下三个方面的工作。一要坚持围绕中心,牢固树立服务意识。机关党组织和广大党员干部必须牢固树立服务大局意识,机关党建工作才能找准定位、体现价值、有所作为。我们要善于“跳出机关党建看机关党建”,始终把机关党建工作放到全县工作大局和组织工作大势中来加强战略谋划、具体研究和统筹推进,自觉服从大局、服务大局、保障大局。县级机关部门在全县工作中处于枢纽地位,是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部、协调部。机关党组织要充分发挥政治优势和组织优势,努力营造敢于负责、敢于担当的良好氛围,引导广大党员干部更加奋发有为地做好各项工作。要大力开展群众观点和群众路线教育,以领导干部下基层开展“三解三促”活动为契机,不断完善基层工作联系点、挂钩帮扶、群众接待日、定期接访下访、群众事务党员干部代理等制度,引导机关党员干部牢固树立以人为本、执政为民理念,带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心做好新形势下群众工作。二要突出改革创新,努力提升服务水平。机关党组织要坚持以改革创新为动力,以强化效能为重点,全力打造服务品牌,在服务发展、服务基层、服务群众能力水平上有效提升。要引导机关党员干部按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,不断加强新理论新知识新技能学习,切实提高知识素养和业务本领,真正成为服务发展、服务基层、服务群众的行家里手。滤布要积极探索建立科学合理、操作性强、符合县级机关特点的效能评估体系,以制度来促进服务效能的提升。要以“政策服务”栏目为平台,最大限度地实现机关部门和基层单位、群众之间的政策互动,使服务效能得到充分发挥。要深入贯彻落实全县机关作风建设会议精神,切实把县委的要求转化成机关党员干部的实际行动。要根据党员干部的岗位特点,积极创设载体平台,引导广大机关党员干部牢固树立发展的事再难也要办,基层的事再烦也要办,群众的事再小也要办的服务理念,着力形成把县委县政府交办的事、基层群众要求的事当成自己的事情来办的服务氛围。三要强化考核导向,科学评价服务成效。坚持把党员群众是否满意作为衡量机关党建工作服务中心成效的根本标准。今年的机关党建考核在抓好常规工作和重点工作的同时,加大了满意度测评的比重,不仅有党组(党委)对党组织工作的满意度评价,还有基层党员群众和服务对象的满意度测评,通过这种形式,切实把党建工作的评判权交给了群众,让普通党员群众有了更大的话语权。同时在新制定的党建工作评估体系中,突出了服务中心重点,有效解决“两张皮”问题;量化了各项指标标准,有效解决“软任务”问题;实行了网上日常考核,有效解决“搞突击”问题;即时地公布得分,有效解决“人情分”问题,最终实现由定性向定量、静态向动态、单一向综合、传统方式向信息化考核的根本转变。我们要善于运用评价结果,把党建工作目标考核结果作为党组织领导班子及成员工作实绩评定的重要内容,作为选拔任用、评先评优、奖励惩戒的重要依据。三、时刻牢记自身职责,不辱光荣使命,以昂扬的斗志全面激发党员干部队伍活力机关党组织必须抓好党员队伍建设这一基础工程,努力打造一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质队伍。第一,要在组织建设上打基础、谋长远。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,在加强机关党组织领导班子建设、健全机关党建制度、创新活动方式方法上下功夫,不断增强机关党组织的向心力凝聚力。要大力推行党员旁听党组会议、党群议事会等制度,不断创新机关党组织活动内容和方式方法,增强机关党组织的生机与活力。第二,要在队伍建设上下真功、促提升。切实抓好入党积极分子队伍建设。县级机关工委要认真总结“三证一单”培训制度的经验和成果,进一步丰富培训的内容,拓展实践锻炼的范围,严格把好“入口关”,努力从源头上提升机关干部素质。充分利用县级机关中层干部竞岗交流、县级机关与乡镇后备干部挂职交流契机,加强政治思想、宗旨意识、职业道德方面的教育,大力推行情境党课六式教育法,大力开展岗位培训、技能培训,不断提高机关工作水平和工作技能,从根本上增强机关干部素质。第三,要在自身建设上走前头、作表率。机关党务干部要自觉坚持高标准、严要求,切实加强党性锻炼,提高理论素养,改善知识结构,增强创新能力,努力成为学习型干部、复合型人才,既是精通党务工作的行家,又是胜任业务工作的骨干,以自己的优异的工作业绩走在党员干部的前头,当好党员干部的表率。同志们,做好新形势下机关党建工作,责任重大,任务艰巨,使命光荣。我们要在县委的正确领导下,坚持以创先争优活动为统揽,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,不断开拓进取,主动创先争优,努力提升机关党建科学化水平,为建设现代化新如东作出新的更大贡献!


设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 |