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在区“作风建设年”活动领导小组会议上的讲话

今年我区自开展“作风建设年”活动以来,全区各乡镇街道、区级机关各部门高度重视,区四套班子齐心协力,全区上下步调一致,尤其是进入第二阶段后,各级各部门紧密联系工作实际,认真查摆存在问题,并做到边查边改,既推进了工作,也为下阶段做好建章立制工作打下了良好的基础。省、市、区各级新闻媒体对我区第二阶段的工作也作了深度报道,社会反响良好。总的来说,我区“作风建设年”http://www.freekan.com 活动前期工作已取得了明显成效,区委、区政府是充分肯定的。

根据省、市的统一部署,目前该项活动已转入第三阶段。下面,围绕如何做好第三阶段工作,我代表区委讲几点意见:

一、思想上要高度重视。作风建设是党建工作中一个永恒的主题,是党的建设的一项战略任务,也是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求。要充分认识开展“作风建设年”活动的重大意义,以及加强机关作风建设的紧迫性、艰巨性和长期性,并在此基础上充分认识做好第三阶段工作的重要性。从9月份开始,我区“作风建设年”活动将进入“建章立制、总结提高”阶段,也就是到了深化整改、巩固成果、总结经验、推动长效机制建设的阶段。这一阶段的工作非常重要,本文来自http://www.gongwen123.com是检验整个“作风建设年”活动能否取得成效的关键环节。全区各级各部门务必统一思想,高度重视,善始善终抓好这项工作。

二、行动上要立说立行。能否做到立说立行,是衡量每个部门是否有战斗力的重要标志。会后,全区各级党政组织要将今天的会议精神和《关于做好“作风建设年”活动第三阶段工作的通知》迅速传达到每个干部职工,立即研究部署,分解任务,制订切实有效的长效管理措施,并与年初全区“作风建设年”动员大会的精神结合起来,使每个同志在思想上、工作上都要有触动。要坚决克服消极应付现象,严防走过场。领导干部要做立说立行的表率,对于在上阶段“压滤机滤布 走进矛盾、破解难题”专项行动中,领办了的难题,都要公开承诺,认真履行,务求必成。要倡导全区广大干部人人都要立说立行,以此推动整个机关干部作风的转变。

三、工作上要扎实推进。作风建设的落脚点是推进工作。检验工作的标准主要有“三看”:一看年初既定的“争先进位”的各项目标任务能否圆满完成;二看行政效能是否提高,行政成本能否降低;三看社会是否保持和谐稳定,群众对党政机关工作的满意度是否提高。因此,要继续深化“树新形象、创新业绩”主题实践活动、“治庸提效”活动、推进“两年”活动等专项活动,促进各项工作的开展。各级各部门都要围绕各自年度工作目标,查差距、滤布 找措施、促整改,扎实推进年度综合目标的完成。

四、制度上要务求实效。各单位要认真总结提炼上阶段各地各部门的成功经验和做法,及时以制度的形式坚持下来,使“作风建设年”活动形成长效机制,发挥长效作用。共性的制度,譬如学习制度、“走进矛盾、破解难题”常态化制度、“治庸提效”评议等一些行之有效的制度,要进一步修订完善,高质量的完成。个性化的制度,要本着缺什么补什么的原则来制定。这里特别强调的是一些相关单位要高度重视,http://www.6633.net 认真查找存在问题的原因,提出有针对性的整改措施。一是“治庸提效”评议后进单位,尤其是得分在后5名的单位;二是信访后进单位,尤其是对于初访没有接待好而产生重复访现象的单位;三是“两年”活动后进单位;四是基层组织建设薄弱的单位;五是“多城同创”工作落后的单位;六是案件易发的单位;七是经常发生安全事故的单位。上述这些单位,就要多动脑筋,有针对性的提出整改措施。

五、各部门要加强领导。一个部门的风气好坏,社会形象如何,关键看领导干部。这里我要特别指出的是,对作风建设不重视的领导,是不称职的领导;对作风建设不重视的干部,是容易出问题的干部。希望各级各部门的领导要高度重视,党政“一把手”要亲自抓,发挥好“第一责任人”的作用。各项重点工作的牵头领导和责任部门,要进一步健全工作机制、细化工作方案、完善工作举措、强化工作落实,确保作风建设各项工作扎实推进,为我区“两个社会”建设创造良好的服务环境。


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