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就业和社会保障上半年工作总结

 就业和社会保障上半年工作总结

 
二0xx年半年来,我镇的就业和社会保障工作,在镇党委、镇政府的正确领导下,在市人社局的关心、支持和指导下,坚持以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,认真贯彻执行成都市、彭州市关于就业和社会保障工作相关文件精神。在各方面都取得了较好的成绩,为推动xx镇城乡一体化进程及社会主义新农村建设做出了应作的贡献。
一、加强领导,健全机构,落实人员和经费,明确职责,确保就业和社会保障工作平台建设“六到位”。
切实加强对就业和社会保障工作的领导,是社会经济发展和社会进步的必然要求,对此镇党委、政府高度重视,年初镇政府成立了以镇长为组长,分管镇长为副组长,相关职能部门的人员为成员的镇就业和社会保障工作领导小组。配备了3名专职工作人员(含1名专职大学生志愿者),明确了各自的职责,落实了责任,所需办公经费由镇财政实报实销。在辖区内的3个社区居民委员会和17个村民委员会分别建立了村(社区)就业和社会保障服务工作站,配备了兼职工作人员40名。全镇就业和社会保障服务中心、站机构建立率达到100%,从而为我镇就业和社会保障工作的开展提供了有力的组织保障。20个村就业和社会保障平台全部达标。
二、积极开展就业和社会保障工作
(一)、积极推行“宣传教育转观念、加强培训提素质、指导组织促就业、维权服务保稳定就业”的工作模式,以促进城乡充分就业。
(1)、广泛宣传教育,转变城乡劳动力的就业、择业观念,以促进城乡充分就业。
劳动者就业观念的转变和用人单位用工行为的规范,是新形式下促进城乡充分就业的关健,对此我镇今年先后张贴大量宣传标语、散发宣传资料500余份、宣传12333社保热线、就业培训和工伤保险相关政策法规,通过镇、村社干部,对广大城乡劳动力和企业主进行促进城乡就业和社会保障、加大农村劳动力转移和劳务输出力度、转变就业、择业观念和规范用人单位用工行为的目的和意议的宣传,从而转变了城乡劳动力的就业、择业观念,规范了用人单位的用工行为,从而为我镇促进城乡就业和社会保障的顺利开展奠定了良好的群众基础。
(2)、加强城乡劳动力的职业技能培训,提高劳动者的技能水平和外出务工的自我保护能力。
为使我镇城乡劳动力认清形式,正确评价自己的能力,明确自己的择业定位。牢固树立“择业找市场”、“上岗凭技能”、“先培训、后就业”、“先就业、后择业”等观念,今年在市就业局的指导下,我镇今年的培训以促进农民就业,增加农民收入为目标,为了有针对性地进行培训,通过对留守在家劳动力培训意愿的调查,我们了解到,有培训需求的人员,培训意愿主要集中在家政服务(占25%),挖掘机(15%),面点师(55%),其他意愿占5%,因此我们今年的重点放在家政服务、挖机、面点师等几个专业。
(3)、认真贯彻落实再就业各项优惠政策,加强失业登记和失业人员的管理工作,为失业人员提供优质服务。
三个社区就业和社会保障服务工作站都建立了失业人员管理台帐,做到失业人员管理“六本台账、六个清”,并积极为失业人员办理《就业、失业登记证》提供帮助和指导,对城镇灵活活就业人员社保补贴做到应补尽补。
(4)、广泛开拓就业岗位,积极做好城镇下岗失业人员和“4050”等再就业困难人员再就业援助工作。
根据国家“个人自主择业、市场调剂就业 、政府促进就业”的就业方针,全镇城镇登记失业人员总数34人,城镇登记失业率控制在5%以内。
(5)、加大农村劳动力转移和劳务输出工作力度,增加农民收入,实现城乡统筹就业。
农村劳动力转移和劳务输出,是增加农民收入的有效途径,对此镇党委镇政府非常重视,积极开拓农村劳动力转移和劳务输出渠道,增加外出务工人员,及时解决外出务工人员的困难,为其解除后顾之忧。我镇农村劳动力已转移新增农村劳动力转移200人,一个涉农社区完成充分就业,从而为我镇就业和社会保障工作的开展奠定了良好的基础。
(二)、认真做好求职人员的建档和安置工作,为求职人员服好务。
上半年建立求职人员档案33人,职介成功人员10人。
(三)、加强就业实名制的动态管理,及时掌握城乡劳动力的基本信息。
切实做好就业实名制动态管理工作,是掌握城乡劳动力基本信息的有效途径,今年根据市上相关文件及会议要求,我镇在市就业局的指导下,在系统中及时对城乡劳动力的个人基本信息及时进行了更新,从而确保了我镇就业实名制网络录入数据与报表统计数据的误差率低于5%,为我镇就业和社会保障工作提供了基础资料。
三、加强就业和社会保障法律、法规的贯彻落实,认真做好城乡从业人员维权工作,为他们服好务,解除他们的后顾之忧,以确保稳定就业。
(一)、加强劳动用工管理工作,切实保护用人单位和劳动者的合法权益。
今年全镇用人单位招工备案完成3户,录用备案完成3户。
(二)、积极开展合谐劳动关系社区和合谐劳关系用人单位创建活动。
(三)、加强劳动保障监察“两网化”建设工作及时更新相关信息,全镇网格一个,达标一个。
四、广泛宣传,提高认识,切实做好社会保险和企业退休人员社会化管理工作,为他们提供优质服务。
(一)社会保险工作
全镇参加城乡居民养老保险102人,城乡居民基本医疗保险参保率达99.8%,协助定点机构、零售药店日常监管和意外伤害伤情调查及证明达到100%。征地农转非人员达到应保尽保。
(二)、企业退休人员社会化管理工作
加强企业退休人员社会化管理,为他们提供优质服务,使他们老有所养,老有所乐,全镇企业退休人员养老金领取资格核查率达100%。
五、积极做好就业和社会保障服务统计报表和和信息上报工作
六、加快平台建设,确保及时投入使用。
目前全镇 17个村及3个社区都在村级活动室中划出30-50平米作为保障站的专用办公场所,所有达标村的站点都正常运行。
七、存在的问题
1、就业观念陈旧,特别是农村劳动力就业、择业观念没有完全转变,不少农村富余劳动力安于现状,存在小富则安的思想。农本意识浓,以农为本不愿意离开家乡、离开土地、离开亲人,即使在农田无活可干时,宁愿在家洒太阳、聊天、打麻将,也不愿走出去。懒、散、闲的思想观念制约了农村劳动力转移和劳务输出向纵深发展,造成了人力资源相对闲置、浪费。
2、农民工合法权益得不到有效维护。
(1)是用人单位使用农民工不参保,逃避责任的现现象比较严重,(2)是加班加点,超时工作较为普遍,(3)是用工不签合同,用工不规范的现象比较严重。
3、劳动监察滞后、无力,导致用人单位用工行为自由、无序,致使城乡从业人员合法权益得不到保障。
4、用人单位招工难与城乡劳动力就业难、就业不稳定的矛盾比较突出。
5、就业和社会保障工作工作人员业务人员素质不高,人员不稳定,专职人员少,兼职人员多,造成工作没有连续性。
八、二0xx年下半年工作思路
1、进一步加强领导,建立健全机构,落实人员,明确责任。
2、不拘形式,加大宣传和教育力度,强化政府的服务及责任意识。要加强对城乡劳动力就业和社会保障服务意识、就业和择业观念宣传教育,运用多种形式对农村就业政策、经验、典型及做法进行宣传,帮助、教育、引导城乡劳动力树立走出去、闯世界、挣大钱的观念,破除小富即安的思想观念。切实做好城镇劳动力的就业和再就业工作,加大农村劳动力的转移和输出力度,以实现城乡充分就业。
3、加强就业和社会保障服务法律、法规的贯彻落实,进一步规范用人单位的用工行为、改善劳动者就业环境,依法维护用人单位和劳动者的合法权益。
4、广开就业渠道,加强技能培训。改变培训方式,采取有针对性和定单培训的模式,争取培训一人,就业一人,转移一人。
5、进一步完善服务体系,积极为城乡劳动力服好务,解除他们的后顾之忧,以确保稳定就业。(1)是加强对城乡劳动力及用人单位的基础管理工作,做好城乡劳动力就业失业、转移、求职、安置登记和用人单位招工、用工备案工作,将城乡劳动力及用人单位的管理与服务纳入整个就业和社会保障服务信息网络。(2)是实施双向对接,扩大转移和输出。围绕培训、服务管理和维权等方面的工作,与用人单位加强信息沟通、政策协调和工作配合,建立双向对接机制,努力营造“劳务输出出口有人管、入口有人接、出现困难有人帮”的良好氛围。(3)认真贯彻落实再就业各项优惠政策
6、加强就业实名制的动态管理,使就业实名制真正实起来。
7、加强就业和社会保障服务监察网格化管理工作及时录入并更新相关信息。
8、加大宣传力度,提高认识,切实做好社会保险工作和企业退休人员社会化管理工作,为他们提供优质服务。
9、继续新增家庭车间。
 
                          
xx镇就业和社会保障中心
20xx年x月x日

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