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展览馆“一岗一预防”工作总结

 展览馆“一岗一预防”工作总结

 
为扎实推进整治和预防腐败体系建设,根据《东文广新通【20xx】65号》文件精神,我馆积极开展“一岗一预防”活动,在全馆范围内开展廉政风险点排查,并要求所有岗位签订廉政承诺书,从而推进岗位廉政风险和职务犯罪防控体系建设,取得较好效果。现将相关工作总结如下:
 
一、具体做法:
 
作为展示xx形象的窗口,xx展览馆承担着展示xx城市魅力,宣传xx城市精神的重任,高效廉洁的工作作风一直是我馆的基本要求。接到“一岗一预防”活动通知以来,我馆高度重视,认真将推进整治和预防腐败体系建设当做一项重点工作来抓。
 
首先,召开相关会议,号召全馆各部门认真学习通知精神,采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方式进行岗位廉政风险点排查,重点对人事、财务、采购等方面进行排查,将防范廉政风险和职务犯罪落实到每一个岗位。各部门会后认真排查,每一位员工结合自己的岗位职责提出风险点和相应的防范措施上报部门讨论研究。同时办公室向外发放《观众意见调查表》,收集观众意见。
 
其次,各部门经过排查后,形成部门风险防控表,然后综合观众意见,递交到馆务会议上讨论研究,通过部门之间互相找、领导点、组织审等方式,最终形成《xx展览馆“一岗一预防”活动廉政和职务犯罪风险防控表》,并通过网络办公平台下发公告,要求全体员工认真对照各自岗位自查。对照《风险防控表》,全体员工45人签订了《个人岗位廉政风险和职务犯罪防控及承诺表》,对防范廉政风险和职务犯罪做出承诺。
 
最后,将《xx展览馆“一岗一预防”活动廉政和职务犯罪风险防控表》、《个人岗位廉政风险和职务犯罪防控及承诺表》以及《xx展览馆岗位职责说明》上报至市文广新局,认真汇报相关情况。
 
二、活动成效:
 
综合各部门排查情况,我馆共查找出11处风险点,有黄色风险点6个,红色风险点5个,分为内部管理和公共服务两类。针对风险点,我馆相应制定了11条风险防范措施。其中领导岗位风险点主要集中在人事、财务和展览制作、调整和引进等方面,红色风险点和黄色风险点各3个。针对这种情况,我馆制定了以下几条防范措施:1、严格按照编委核定编制和人事局相关办理程序进出人员。制定公开透明招聘流程,规范人员进出制度。2、加强对展览合作方的资格审查。加强引进展览成本控制,建立专项费用管理机制,严格监督举办和引进专项资金的使用。3、严格财经手续,遵守财经纪律和财务制度,严格执行经费开支标准,掌握和审核开支情况,做到各项经费不挪用,实施有效监督。4、加强人员专业素质培养,建立和完善藏品征集鉴定机制。对展品征集费用实行专款专用,严加管理和监督。5、制定严格的物资采购流程,成立物资管理领导小组,严格物资管理监督。6、加强设备采购承包商审核,强化验收流程,严格把好质量关。设备实行专人管理。
 
三、工作亮点:
 
纵观整个活动,我馆“一岗一预防”活动有以下3个亮点:
 
(一)、领导重视,全员参与。我馆“一岗一预防”活动从一开始就得到馆领导的重视,要求全馆干部职工以这个活动为契机,全面整顿工作作风,提升服务质量。活动开展以来,全体干部职工结合各自岗位职责排查风险点,并先行提出相应防范措施,从而更加明确了各自的职责权限,将廉政思想根植于每一个人的内心。
 
(二)、观众参与,部门监督。活动开展期间,我馆在排查风险点时不限于内部排查,还结合展览馆的自身特点通过观众调查和部门监督进一步加强风险点排查,从而整顿作风,提升服务质量。活动期间,我馆共发放《观众调查表》100份,收集留言22条。
 
(三)、将廉政风险防控措施形成制度,使廉政体系制度化和常态化。结合我馆2011年ISO9001质量体系审核,此次“一岗一预防”活动形成的岗位廉政风险和职务犯罪防控体系将在我馆质量管理体系中得到进一步规范和强化,并形成有效文件,成为展览馆今后的常态工作制度。
 
“一岗一预防”活动开展以来,全体干部职工更加明确了各自的职责权限,深刻地认识到xx展览馆虽为文化事业单位,依然存在一定的廉政风险和职务犯罪风险。要彻底杜绝腐败,推进廉政建设,建立完善的预防腐败体系,所有干部职工必须时时警醒,主动接受社会各界监督,自觉履行廉洁为民的各项规定,杜绝违规违纪和违法行为的发生。

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