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博物馆“一岗一预防”工作总结

 博物馆“一岗一预防”工作总结

 
根据《关于在全市开展“一岗一预防”活动推进岗位廉政风险和职务犯罪防控体系建设工作的意见》和《xx市文广新局“一岗一预防”实施方案》的精神,自今年4月以来,我馆组织全体职工积极开展“一岗一预防”活动,明确工作目标,细分阶段做好相关工作部署,目前已取得初步成效,为推进xx市文化名城建设、落实文化惠民工作做好廉政承诺和保证。现将我馆实施“一岗一预防”的工作情况详细汇报如下:
 
一、充分认识岗位职责与廉政风险点,准确把握反腐倡廉活动精神
 
为配合市文化广电新闻出版局扎实推进惩治和预防腐败体系建设,推进岗位廉政风险和职务犯罪防控体系建设工作,我馆紧紧围绕《xx市文广新局“一岗一预防”实施方案》的要求,结合我馆实际,精心提出《xx市博物馆“一岗一预防”工作方案》。《方案》明确我馆“一岗一预防”工作目标,设定合理的工作部署,力求让全体职工认识到自身的岗位职责,以及在实际工作中发现廉政风险点,准确把握反腐倡廉精神,根据自身岗位职责和廉政风险点提出可行的防御措施,运用到实际工作中。本次工作理顺我馆各层次职工的工作职责,群策群力,将各人的廉政风险点分析到位,为找到切实可行的风险防控措施提供有力据点,进一步深化我馆反腐倡廉工作。
 
二、合理安排各阶段工作部署,共同努力确定风险点和做好个人承诺表
 
我馆认真学习《xx市文广新局“一岗一预防”实施方案》,结合自身实际,将我馆“一岗一预防”工作细分为动员部署、风险评估、措施防控、督查落实四个重要阶段。经过全馆一致讨论以及各部门共同努力,我馆共评估出14个风险点。其中,红色风险点4个,黄色风险点5个,橙色风险点5个。按岗位层次划分,领导岗位风险点1个,中层岗位风险点2个,一般岗位风险点11个。结合岗位职责和风险点,我馆详细制定防控措施,经领导严格审核,并公示全馆。针对查找的风险点,按照分权制约、分散风险的原则,科学配置审批权力。我馆要求各部门严格把关,做好本部门职工《个人岗位廉政风险和职务犯罪防控及承诺表》的填报工作。除了针对各自岗位风险点的选择,还要求所有职工作出廉政承诺,并有本部门管辖领导签字审批,力求从整体上提高干部职工对“一岗一预防”廉政工作的思想认识,并落实到实际工作中。
 
三、以“一岗一预防”反腐倡廉精神做好各项工作
 
根据《“一岗一预防” 活动廉政和职务犯罪风险防控表》,我馆建立动态监督管理的长效机制,分层、分级对岗位风险点进行实时监控,并将岗位廉政和职务犯罪风险防控列入单位的纪检监察常态工作,定期监督检查岗位风险防控承诺和防控措施的落实情况。
 
以廉政为基,我馆以“一岗一预防”反腐倡廉精神做好各项工作。一是推动在文化名城建设的重点工作,包括新馆筹建工作以及我馆展厅改造工作,齐心协力办好各项主题活动及展览;二是强化管理,规范内部管理制度,抓好常规业务工作,做好地方历史研究及文物库房安全管理。我馆上下一心,通过此次“一岗一预防”活动,以实际行动梳理各部门乃至各职工的岗位职责,采取可行防控措施实现反腐倡廉建设,进一步深化文化名城建设,落实党的十七届六中全会精神,更好地推进我市公共文化服务体系建设,实现文化惠民工程。

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