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区司法局20xx年廉政风险防控工作总结

 区司法局20xx年廉政风险防控工作总结

    20xx年,我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习科学发展观,深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神,认真学习市纪委下发的《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》和区纪委、区人民检察院联合印发的《xx区加强廉政风险防控机制建设的实施方案》的文件精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,牢固树立“最大限度地减少腐败滋生蔓延的土壤”和“最大限度地减少党员干部犯错机会”的工作理念,按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求,认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能产生腐败问题的潜在风险,设立风险防控等级,分析评估,对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理,建立健全预防腐败长效机制,有效堵塞了可能发生腐败的漏洞,有力地控制了诱发腐败的风险,取得了明显成效。现将今年的工作进展情况总结如下:
     一、 基本情况
    (一)加强组织领导,健全工作机构
深入贯彻党的十七大精神和《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—20xx年工作规划》,构建符合司法行政工作实际的惩治和预防腐败体系,推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。我局成立了以局长林诚为组长,纪检组长刘军、副局长蒋志勇为副组长,各业务科室负责人为成员的党风廉政工作领导小组,加强对廉政风险防范管理工作的领导,并下设办公室,具体落实各阶段的日常工作,建立工作制度,为顺利开展廉政风险防控机制建设工作提供了组织保障。
    (二) 精心安排部署,认真做好动员
我局各部门严格按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,查找风险,制定和落实措施,抓好管辖范围内的廉政风险防控机制建设。结合工作实际,制定了《xx区司法行政系统廉政风险管理工作实施方案》,就司法行政系统廉政风险防控机制建设工作的指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤提出了明确、具体的要求。及时召开廉政风险防控机制建设工作动员部署会,全体干部职工集中进行学习区委《关于实施廉政风险防范管理工作》有关文件精神,深刻领会开展廉政风险防范的重大意义,学习动员,提高认识,形成廉政风险防范的氛围。
    (三)严格程序,认真查找
全局在职干部职工紧密结合岗位职责、业务职能,全面开展了个人自查、科室评查、领导审核、评估审查等“四查”活动。以自查为主,互查为辅的方式,全面客观地分析和查找日常工作中潜在的工作责任风险,每名干部职工在查找风险点时紧密结合业务工作特点,突出工作重点,做到岗位职责明确,廉政风险清楚,防范措施得力。在个人自查的基础上,各科室负责人员积极组织讨论、评议,评查出切合实际的科室和岗位风险点。由分管领导对经评查的分工范围内的所属人员的风险点进行审核把关。局廉政风险防控机制建设工作领导小组对经分管领导审核的科室、岗位风险点进行审查确认,对风险等级进行评估界定。而后认真填写了《廉政风险登记表》和《廉政风险防控承诺表》,局廉政风险防控机制建设领导小组办公室进行归纳、整理、汇总后,报局领导班子进行审定,在局机关公示栏进行公示,广泛征求意见,接受干部职工的监督。 
    (四)积极开展廉政警示教育活动
我局针对查找出的廉政风险点以及风险可能发生的内外因素积极开展廉政教育,引导干部职工牢固树立廉政风险防控意识。在教育内容上,以相关岗位规章制度、基本职业道德、廉洁从业规定等为重点开展岗位廉政教育。在教育方式上,组织广大党员干部观看《北极雪》、《忠诚与背叛》教育警示片,增强勤政廉政意识。扎实开展“廉政宣传教育月”活动,通过手机短信平台,采取每月至少1至2条的不定期方式向全区司法行政系统党员干部发送廉政短信,把廉政格言、廉政故事、廉政诗歌编撰成廉政短信,发送到每一个局干部职工手机上,进一步提升干部职工廉洁自律意识,有效地利用了现代化宣传载体,丰富了反腐倡廉宣传教育形式。
    (五)完善措施,整改监督管理
在查准、查全、查深廉政风险的基础上,我局廉政风险防控机制建设工作领导小组对审查确定的廉政风险点进行风险评估,实行分级监控。可能出现一级风险的,由局领导小组办公室重点监控;对可能出现苗头性倾向性的问题,实行二级监控,杜绝苗头性、倾向性问题发展为违纪违规违法行为;将有可能转变为风险苗头的定为三级,由局部门领导负责监控。局领导小组还定期检查开展廉政风险防控工作进展情况,不定期组织召开座谈会,加强了前期预防。
    (六)组织对廉政风险防控体系进行考核评估
将廉政风险防控工作的考核纳入到我局党风廉政建设责任制考核和年终工作考核之中,一并进行。领导小组办公室采取听汇报、查资料、走访监管服务对象和廉政监督员等方式,对各科室开展廉政风险防控工作情况进行检查,对防控效果进行考核评估。考核结果作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。
  三、工作成效
  廉政风险防范管理工作极大地提高了我局干部职工的廉洁从政意识,推动了机关行政效能建设工作,不断强化了全体同志良好的工作作风,对于做好司法行政各项工作提供了有力保障。通过风险排查、分权制约、流程优化,制度控权,落实责任,建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,促进了廉政从政。一是推进了惩治和预防腐体系的建设,强化了源头治腐工作。形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前,让权力在阳光下运行,防范廉政风险,全面提高了机关行政效能。局机关、法律援助中心共排查权力事项9项,找出廉政风险点111个,制定预防措施136条。二是党员干部预防腐败意识明显增强。通过排查防控廉政风险点活动的开展,进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识,完善了教育、制度、监督并重的管理机制,对全局党风廉政建设和反腐败工作产生积极的作用。
   四、存在的不足
自开展廉政风险防范管理工作以来,我局能认真贯彻落实各项安排部署和工作要求,扎实推进廉政风险防控机制建设工作,各项工作进展较顺利并取得了积极成效。但也存在一些不足,主要表现在:一是廉政风险点防控是个崭新的工作项目,个别干部对风险点防范管理工作认识还不够深入、全面。二是廉政风险防控管理与司法行政工作实践结合还待于进一步完善。
    五、下一步打算
   一是继续认真贯彻《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—20xx年工作规划》,努力践行为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的要求。二是发挥反腐倡廉建设对业务工作的促进保障作用,增强信心,强化责任意识,开拓创新,狠抓工作落实。三是将进一步加强组织领导,大胆探索实践,积极学习其他兄弟单位好的经验做法,并结合实际加以运用,不断完善风险点防控工作,不断健全机制、制度,建立更加科学有效的岗位廉政风险防控体系。
 
 
                                                                        xx市xx区司法局
                                                                          20xx年11月15日

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