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市总工会选拔副主任科员实施方案

 市总工会选拔副主任科员实施方案 

  
 
为进一步完善选人用人机制,加强机关干部队伍建设,促进我市工会工作取得新成效,经研究,决定组织开展选拔市总工会副主任科员工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作的有关规定,结合我会实际,制定本实施方案。
 
一、指导思想
 
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关政策法规,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,选拔任用干部,优化干部队伍结构和素质,为推动我市工运事业创新发展提供人才支持和队伍保证。
 
二、基本原则
 
1、党管干部原则;
 
2、五湖四海、任人唯贤原则;
 
3、德才兼备、以德为先原则;
 
4、注重实绩、群众公认原则;
 
5、民主、公开、竞争、择优原则;
 
6、民主集中制原则;
 
7、依法办事原则。
 
三、选拔目标
 
副主任科员1名。市总工会机关和市财贸工会人员在经批准的职数内混岗使用。
 
四、选拔人员条件
 
(一)基本条件
 
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
 
1、思想政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,理想信念坚定。
 
2、有较强的事业心、责任心,认真履行职责,有良好的工作业绩。
 
3、具有较强的组织协调能力和解决实际问题能力。
 
4、全局观念和大局意识较强,公道正派,团结同志,廉洁自律,有较高的群众公认度。
 
(二)资格条件
 
1、市总工会机关和市财贸工会在编在职人员,近三年来年度考核结果均为合格以上等次。
 
2、应当担任科员级职务三年以上。
 
 3、一般要求年龄在45周岁以下;
 
4、一般应具有大学专科以上文化程度。
 
5、身体健康。
 
五、选拔程序
 
1、宣传发动。制定公开选拔实施方案,公布选拔任用的职位、条件和程序等。
 
2、民主推荐。一是会议投票推荐。召开市总机关干部职工大会,民主推荐副主任科员人选1名。会议推荐参加人员为市总机关、财贸工会全体人员和直属事业单位负责人;二是个别谈话推荐。个别谈话推荐参加人员为市总机关中层干部和财贸工会、直属事业单位负责人。
 
3、确定考察对象。根据会议投票推荐、个别谈话推荐情况和拟确定为考察对象人员的一贯表现,由市总工会党组集体研究确定考察对象,并进行考察预告。
 
4、组织考察。组成考察组,通过个别谈话方式,广泛了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况,并形成书面考察材料。
 
5、讨论决定。根据考察结果,由市总党组集体讨论确定拟任用人选。
 
6、公示任用。对拟任用人员进行任前公示,公示时间为五个工作日。公示结果不影响任职的,按照有关规定和程序办理任用手续。
 
六、有关事项
 
1、本次副主任科员选拔工作,在市总党组的领导下,由党组书记牵头,分管领导和办公室具体组织实施。
 
2、全体干部职工要本着高度负责的态度,正确对待本次副主任科员选拔工作,积极认真参与,并严格遵守干部选拔任用纪律。
 
 
 
中共xx市总工会党组
 
20xx年5月12日

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